传统模式下企业负担重，用工管理复杂
通过对法律法规的解读，帮助企业解决用工风险高问题
帮助企业人事财务从繁琐的事务中解放
随着人社制度与税务制度的健全企业风险陡然增高
专业团队多年对劳动法律法规的解读全方位保障企业用工安全合规
资深知识产权服务团队，提供企业各类政策咨询申报项目、各行业体系认证服务
多年的高端猎头资源，为企业提供高质量人才对接项目
高质量的财务管理团队，助企业多元化的财务管理工作
劳动/社保/个税三法融合专家团队，多维度用工风险把控和处理经验
有效的外包可以节省资金和风险，风险转接到生产企业，做品牌公司的必经之路
所有服务结果全流程截图验真，国内更高水准的服务质量安全管理体系
便于管理，对于经济补偿金合理合规化。通过与公司合作的劳务外包形式，退回人力资源公司，合理规划经济补偿金。 提供专业人力资源服务，规避企业与员工产生劳动仲裁的风险。 提供发放工资与缴纳社保服务，降低用人成本
将剥离劳动关系与用工管理，摆脱编制不足困扰
非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低
用工需求阶段波动，全职雇佣成本高
