人员组成复杂薪酬无法合理发放，选择灵工平台一键搞定
专业技能人才流失问题，企业无法为专业人才提供合理的财务管理模式
企业职工无法聚焦核心业务，减少结算团队庞杂问题
全面满足自身弹性用人的需求，解决企业对于流动性 比较大的临时性/项目性人员用工需求
简化企业的用工程序,减少人员管理成本， 降低用工风险
使企业能够从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等， 工作中解脱出来
岗位灵活用工能使企业更好地关注在核心业务上， 促进企业的发展
企业聚焦核心业务，帮助企业应对现行制度法律法规
可以节省资金和风险，助力企业合理健康成长，使企业无后顾之忧
劳动/社保/个税三法融合专家团队，多维度用工风险把控
为灵活就业人员提供个体工商户注册、社保代缴、人事代理、保险服务等一站式企业公共服务
灵活用工是一种在用工时间上更加灵活的非雇佣制用工形式。随着国家相关法律法规的不断调整和完善，以及共享经济的快速发展，许多企业开始寻求在传统雇佣制以外的其他用工形式。
企业与个人由于存在雇佣关系，而需要承担以雇佣 关系为基础的相关风险。
非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低
用工需求阶段波动，全职雇佣成本高
